Chuyên Viên Tuyển Dụng

A. Tuyển dụng
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo đúng nhu cầu. (Đăng tin, lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ với ứng viên trước và sau quá trình phỏng vấn)
- Tìm hiểu và tuyển dụng đa dạng kênh: Web tuyển dụng, facebook, triển khai xin lời giới thiệu tuyển dụng trong đội ngũ nhân sự
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty.
- Quản lý hồ sơ ứng viên
- Hỗ trợ quá trình đào tạo, onboarding nhân sự mới trong 60 ngày đầu tiên
B. Tổ chức sự kiện
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động, sự kiện hướng đến mục tiêu gắn kết các phòng ban, nhân viên
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty.
- Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên công ty thông qua các hoạt động/sự kiện của công ty

- Nữ, tuổi 24 -> 30 (sinh năm 1995  - 2000)
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là Tuyển dụng từ 2 năm trở lên
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe
- Có kỹ năng tuyển dụng, quyết liệt tuyển đủ theo mục tiêu
- Có kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch, chủ động trong công việc
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel,...), biết sử dụng AI để viết content và chỉnh sửa ảnh
- Có laptop