🏠 Trang chủTìm việcViệc làmHiệu Trưởng Trường Mầm Non ( Thu Nhập Hấp Dẫn - Tại Cần Giuộc - Long An ) - CÔNG TY CỔ PHẦN MAJOR EDUCATION

Hiệu Trưởng Trường Mầm Non ( Thu Nhập Hấp Dẫn - Tại Cần Giuộc - Long An )

Lương tháng
Thương lượng
VND · theo tháng
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm
Không giới hạn
Tài chính/ Kiểm toán
Học vấn
Tất cả
Yêu cầu công việc
Loại hình công việc
Toàn thời gian
5 ngày · 09:00-18:00
2025-04-01 Đăng
Ứng tuyển →

Trách nhiệm

-Xây dựng kế hoạch hoạt động, chương trình giảng dạy theo quy định của Bộ GD&ĐT.
-Quản lý đội ngũ giáo viên, nhân viên, phân công công việc hợp lý.
-Kiểm soát chất lượng giảng dạy, chăm sóc trẻ và các hoạt động của nhà trường.
- Triển khai, giám sát chương trình học, đảm bảo môi trường giáo dục tốt nhất.
- Phối hợp với giáo viên để nâng cao phương pháp giảng dạy, tổ chức đào tạo chuyên môn.
-Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với phụ huynh, lắng nghe phản hồi để cải thiện chất lượng dịch vụ.
- Phối hợp với các tổ chức, cơ quan quản lý giáo dục để đảm bảo trường hoạt động đúng quy định.
- Báo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ, kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Ban Giám Đốc để có phương án phối hợp triển khai & can thiệp kịp thời.
-Thực hiện các công việc khác được CEO phân công cũng như đem lại lợi ích cho công ty

Yêu cầu

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành các chuyên ngành sư phạm Giáo dục Mầm non, có chứng chỉ Quản lí Giáo dục là 1 lợi thế
- Tối thiểu 3 kinh nghiệm Hiệu trưởng/ Phó hiệu trưởng Mầm non. Ưu tiên từng làm việc tại hệ thống trường quốc tế/tư thục, mô hình chuỗi.
- Nắm vững tâm lý học sinh, nghiệp vụ sư phạm, quản lý giáo dục Mầm non.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, đào tạo nâng tầm đội ngũ.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point).
- Chịu áp lực công việc để hoàn thành mục tiêu.
- Khả năng tạo ảnh hưởng tốt, thái độ chuẩn mực & tác phong chuyên nghiệp.

Giới thiệu công ty

2
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Xem →
Hiệu Trưởng Trường Mầm Non ( Thu Nhập Hấp Dẫn - Tại Cần Giuộc - Long An )
Thương lượng
Ứng tuyển →