Trách nhiệm
Quản lý và điều hành hoạt động của phòng thiết kế.
Lập kế hoạch, phân công công việc, và giám sát tiến độ thực hiện của nhân viên.
Đảm bảo chất lượng các sản phẩm, dịch vụ của phòng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban khác trong công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của phòng.
Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Báo cáo công việc định kỳ cho Ban Giám đốc.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến chuyên môn của phòng.
Tham gia các cuộc họp về thiết kế tại Công ty, công trường. Chủ động xử lý các vấn đề về thiết kế có phát sinh liên quan đến thiết kế và báo cáo Ban Lãnh đạo kịp thời.
Lên tiến độ triển khai, phân công công việc cho các cán bộ kiểm soát thiết kế, kiểm soát tiến độ thực hiện.
Lập kế hoạch, phân công công việc, và giám sát tiến độ thực hiện của nhân viên.
Đảm bảo chất lượng các sản phẩm, dịch vụ của phòng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban khác trong công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của phòng.
Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Báo cáo công việc định kỳ cho Ban Giám đốc.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến chuyên môn của phòng.
Tham gia các cuộc họp về thiết kế tại Công ty, công trường. Chủ động xử lý các vấn đề về thiết kế có phát sinh liên quan đến thiết kế và báo cáo Ban Lãnh đạo kịp thời.
Lên tiến độ triển khai, phân công công việc cho các cán bộ kiểm soát thiết kế, kiểm soát tiến độ thực hiện.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành [Kiến trúc, Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Kinh tế xây dựng].
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực [thiết kế kiến trúc hoặc thiết kế kết cấu, hoặc dự toán].
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với chuyên ngành
Kiến thức chuyên môn vững vàng.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
Am hiểu hệ thống Quy chuẩn, Tiêu chuẩn thiết kế.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ cơ quan quản lý phục vụ thực hiện công việc.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực [thiết kế kiến trúc hoặc thiết kế kết cấu, hoặc dự toán].
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với chuyên ngành
Kiến thức chuyên môn vững vàng.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
Am hiểu hệ thống Quy chuẩn, Tiêu chuẩn thiết kế.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ cơ quan quản lý phục vụ thực hiện công việc.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG LAM HỒNG
✓ Đã xác thực
5
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng phòng tài chính - Kế toán (CFO) - HCM
CÔNG TY CỔ PHÀN THƯƠNG MẠI XI MĂNG SAO MAI · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
-Tuyển Trưởng Phòng Tài Chính Biết Tiếng Trung tại Keeson ở Đồng Nai-
CÔNG TY TNHH KEESON BÌNH PHƯỚC · Đồng Nai
Thương lượngXem →
Quản Lý Kinh Doanh – Ngành Bảo Hiểm Nhân Thọ
CÔNG TY CỔ PHẦN PVI · Bình Dương
10M-20M VNDXem →
Finance Controlling Manager
NEYU LTD., · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Thiết Kế
40M-80M VND
