Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Công tác tuyển dụng
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Đàm phán mức lương và các điều khoản hợp đồng lao động với ứng viên.
Quản lý ngân sách tuyển dụng và các nguồn lực liên quan.
2. Công tác đào tạo
Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đánh giá kết quả đào tạo
Cải tiến quy trình, tài liệu đào tạo phù hợp từng thời kỳ.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao và làm việc trong môi trường năng động.