Chuyên Viên Nhân Sự

1.Tuyển dụng
-Thực hiện kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu Trung tâm phân phối
-Phối hợp các bộ phận liên quan trong việc đánh giá và lựa chọn ứng viên
-Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
2. Đào tạo
-Phối hợp với phòng đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo.
-Đề xuất các khóa đào tạo phù hợp từng đối tượng và thời điểm.
-Kiểm soát quá trình đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
3. HRBP
-Cập nhật hệ thống các vấn đề liên quan đến nhân sự
-Giải đáp thắc mắc cho NLĐ các chính sách, quy định công ty
-Triển khai các hoạt động giúp động viên, gắn kết nhân sự
-Thực hiện khen thưởng, xử lý kỷ luật theo quy định Công ty
-Đề xuất các chế độ phù hợp cho nhân sự theo từng thời điểm
-Triển khai các dự án Nhân sự nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ
-Phối hợp Trung tâm phân phối để kiểm soát tốt chi phí vận hành

Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính
Có từ 2 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự
Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.
Nhanh nhẹn, chăm chỉ, ham học hỏi và có định hướng phát triển nghề nhân sự