Trách nhiệm
Mục tiêu công việc:
Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh, mục tiêu đạt doanh số 50 - 70 tỷ/năm.
Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống khách hàng, đại lý, đối tác.
Quản lý đội ngũ kinh doanh, tối ưu hiệu suất làm việc.
Đảm bảo lợi nhuận gộp và kiểm soát công nợ, tối ưu chi phí bán hàng.
2. Nhiệm vụ chính
Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh
Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng quý, năm, đảm bảo doanh số & lợi nhuận.
Phát triển hệ thống khách hàng kênh GT, MT, B2B.
Đề xuất chiến lược giá, chính sách bán hàng, chương trình ưu đãi phù hợp.
Mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác mới, chăm sóc khách hàng cũ.
Quản lý đội ngũ kinh doanh
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Xây dựng cơ chế lương thưởng, OKR/KPIS, đánh giá hiệu suất nhân sự.
Giám sát và hỗ trợ nhân viên đạt mục tiêu doanh số.
Tạo động lực, đảm bảo đội nhóm hoạt động hiệu quả.
Quản lý khách hàng & công nợ
Theo dõi danh sách khách hàng, phân loại & tối ưu chiến lược tiếp cận.
Đảm bảo chăm sóc khách hàng, xử lý khiếu nại kịp thời.
Kiểm soát công nợ, đảm bảo không có công nợ xấu.
Báo cáo & tối ưu hiệu quả kinh doanh
Phân tích số liệu bán hàng, báo cáo định kỳ về doanh thu, chi phí.
Đánh giá hiệu quả từng kênh phân phối, đề xuất cải tiến.
Phối hợp với marketing để thúc đẩy doanh số.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, quảng bá sản phẩm cho kênh GT, MT, B2B.
Hợp tác với bộ phận Hỗ trợ Khách hàng, Logistics, mua hàng và Sản xuất để đảm bảo quy trình giao hàng và chất lượng sản phẩm cho đại lý, nhà phân phối.
Phối hợp với bộ phận kế toán để thiết lập mục tiêu doanh thu, chi phí và giá bán cho từng khách hàng trước khi trình duyệt Giám đốc
Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh, mục tiêu đạt doanh số 50 - 70 tỷ/năm.
Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống khách hàng, đại lý, đối tác.
Quản lý đội ngũ kinh doanh, tối ưu hiệu suất làm việc.
Đảm bảo lợi nhuận gộp và kiểm soát công nợ, tối ưu chi phí bán hàng.
2. Nhiệm vụ chính
Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh
Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng quý, năm, đảm bảo doanh số & lợi nhuận.
Phát triển hệ thống khách hàng kênh GT, MT, B2B.
Đề xuất chiến lược giá, chính sách bán hàng, chương trình ưu đãi phù hợp.
Mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác mới, chăm sóc khách hàng cũ.
Quản lý đội ngũ kinh doanh
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Xây dựng cơ chế lương thưởng, OKR/KPIS, đánh giá hiệu suất nhân sự.
Giám sát và hỗ trợ nhân viên đạt mục tiêu doanh số.
Tạo động lực, đảm bảo đội nhóm hoạt động hiệu quả.
Quản lý khách hàng & công nợ
Theo dõi danh sách khách hàng, phân loại & tối ưu chiến lược tiếp cận.
Đảm bảo chăm sóc khách hàng, xử lý khiếu nại kịp thời.
Kiểm soát công nợ, đảm bảo không có công nợ xấu.
Báo cáo & tối ưu hiệu quả kinh doanh
Phân tích số liệu bán hàng, báo cáo định kỳ về doanh thu, chi phí.
Đánh giá hiệu quả từng kênh phân phối, đề xuất cải tiến.
Phối hợp với marketing để thúc đẩy doanh số.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, quảng bá sản phẩm cho kênh GT, MT, B2B.
Hợp tác với bộ phận Hỗ trợ Khách hàng, Logistics, mua hàng và Sản xuất để đảm bảo quy trình giao hàng và chất lượng sản phẩm cho đại lý, nhà phân phối.
Phối hợp với bộ phận kế toán để thiết lập mục tiêu doanh thu, chi phí và giá bán cho từng khách hàng trước khi trình duyệt Giám đốc
Yêu cầu
Kinh nghiệm & năng lực
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh, bán buôn.
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đại lý, kênh GT, MT, B2B.
Có khả năng xây dựng & quản lý đội ngũ kinh doanh (từ 5 - 10 người trở lên).
Am hiểu về các chiến lược bán hàng, thương thảo hợp đồng, quản lý công nợ.
Kỹ năng & tố chất
Kỹ năng đàm phán, thương lượng, quản lý quan hệ khách hàng.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai kinh doanh hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, truyền động lực cho đội nhóm.
Chịu áp lực doanh số, linh hoạt trong cách giải quyết vấn đề.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh, bán buôn.
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đại lý, kênh GT, MT, B2B.
Có khả năng xây dựng & quản lý đội ngũ kinh doanh (từ 5 - 10 người trở lên).
Am hiểu về các chiến lược bán hàng, thương thảo hợp đồng, quản lý công nợ.
Kỹ năng & tố chất
Kỹ năng đàm phán, thương lượng, quản lý quan hệ khách hàng.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai kinh doanh hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, truyền động lực cho đội nhóm.
Chịu áp lực doanh số, linh hoạt trong cách giải quyết vấn đề.
Giới thiệu công ty
20
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM - thu nhập hấp dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM - thu nhập hấp dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Trưởng phòng kinh doanh - Quận 3 - Thu nhập lên đến 40 triệu
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ VÀ DỊCH VỤ HÀNG CAO CẤP ALT · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh Đại Lý
Thương lượng
