CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG |Talent Acquisition

Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai theo kế hoạch tuyển dụng
Đề xuất những phương án tuyển dụng, thu hút ứng viên phù hợp
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng, các hoạt động …
Tạo nguồn tuyển dụng dự phòng
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng để đưa ra những giải pháp tối ưu về thu hút và tuyển dụng ứng viên chất lượng
Báo cáo tuyển dụng cho Trưởng bộ phận.
Lên chương trình đào tạo, trực tiếp đào tạo định hướng, chính sách …
Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng: kiểm ra hồ sơ nhân viên, hướng dẫn thủ tục nhận việc …
Tham gia, hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ gắn kết: YEP, du lịch, sinh nhật ….

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành liên quan
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng dự án hoặc tuyển dụng nhiều vị trí: lao động phổ thông, văn phòng hoặc có khả năng tuyển dụng phạm vi rộng ( tuyển dụng nhiều tỉnh thành )
Khả năng xử lý công việc nhanh, chủ động
Biết sử dụng ưu điểm của Mạng xã hội, truyền thông vào tuyển dụng
Giao tiếp thuyết phục, có thể đứng trước đám đông đào tạo chủ động
Tinh thần làm việc nhóm tốt
Kỹ năng phỏng vấn sàng lọc ứng viên
Kỹ năng lên kế hoạch và triển khai
Kỹ năng tin học văn phòng
Yêu thích ngành nghề nhân sự, đặc biệt tuyển dụng