Chuyên Viên Nhân Sự

Quản lý toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
Xây dựng và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty sao cho phù hợp với luật lao động và tình hình thực tế.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
Báo cáo định kỳ về tình hình lương, thưởng, phúc lợi của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến vấn đề lương, thưởng, phúc lợi.
Quản lý hồ sơ, chứng từ liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lương, thưởng, phúc lợi.
Thành thạo các phần mềm kế toán, quản lý nhân sự.
Có kiến thức sâu rộng về luật lao động Việt Nam.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhó
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp lớn là một lợi thế.