Chuyên Viên Tuyển Dụng ( Tối Thiểu 2 Năm Kinh Nghiệm) - Thu Nhập Từ 12-15 Triệu - Tại Hà Đông Và Các Vùng Lân Cận

Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị, phòng ban và lên kế hoạch Tuyển dụng
Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Điều phối sắp xếp phỏng vấn; liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn
Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức
Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và BLĐ.

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
- Kiến thức: Hành chính Nhân sự, tuyển dụng;
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tuyển dụng lĩnh vực Xây dựng, BĐS.
- Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp, phân tích tốt;
+ Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
+ Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
+ Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
+ Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
+ Là người hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự.