Nhân Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Triển khai kế hoạch về nhân sự đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty, lập kế hoạch và trình phê duyệt.
Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, đào tạo, chấm công, tiền lương, chế độ chính sách, đánh giá CBNV, ...
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: Theo dõi diễn biến nhân sự, soạn hợp đồng lao động, quy trình đánh giá tái ký HĐLĐ cho CBNV, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo đơn vị nghiệp vụ phân công.

Về trình độ
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
Có kiến thức về nghề nhân sự, am hiểu về Luật lao động và Luật khác liên quan.
Về kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe.
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.
Tổ chức phối hợp và làm việc theo nhóm tốt; Xử lý tốt và hài hoà trong mối quan hệ giữa các đồng nghiệp và đối tác ngoài Công ty.
Kỹ năng quản lý, sắp xếp tổ chức công việc hiệu quả. Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm.
Chăm chỉ, trung thực và chịu được áp lực cao trong công việc
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Microsoft Outlook và Phần mềm Quản lý Nhân sự.