Phó Phòng Tuyển Dụng - 5 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Hấp Dẫn - Tại Hà Nội

Phối hợp với phòng ban / Canteen xây dựng kế hoạch tuyển dụng khối văn phòng và khối canteen / tháng / quý/ năm
Chịu trách nhiệm với BLĐ cty về  điều hành hoạt động của nhóm Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Tổ chức lập kế hoạch và triển khai cho Nhóm tuyển dụng thực hiện công tác tuyển dụng cho Bếp ăn Công nghiệp và khối văn phòng theo quy trình tuyển dụng
Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng – nhân sự – hành chính.
Xây dựng chi phí tuyển dụng và kênh nguồn cho từng đối tượng
Đánh giá hoạt động kênh nguồn hiệu quả chi phí tuyển dụng.
Khảo sát chế độ chính sách mặt bằng thị trường, đối thủ cạnh tranh.
Trực tiếp tuyển dụng nhân sự khối văn phòng và người nước ngoài
Công việc khác được cấp trên giao phó...

Tốt nghiệp đại học chuyên nghành quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh
Có 5 năm vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán tốt
Kỹ năng nghiên cứu, kỹ năng giao tiếp tốt, nắm bắt tâm lý người lao động
Có kinh nghiệm về quản lý nhân sự, tuyển dụng và đào tạo trong ngành dịch vụ ăn uống, nhà hàng, khách sạn hoặc đào tạo công nhân nhà máy