Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Tìm kiếm, thu hút và sàng lọc ứng viên qua các kênh tuyển dụng (trang web, mạng xã hội, headhunter, nội bộ,...).
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban để đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Quản lý và tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Hỗ trợ một số công việc hành chính khác theo yêu cầu cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất > 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.