Trách nhiệm
1. Tuyển dụng:
Thực hiện công tác tuyển dụng, tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng (truyền thông, web, hội nhóm …hiệu quả).
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, kiểm tra đánh giá năng lực của ứng viên, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cập nhật các thông tin liên quan đến lao động trên thị trường.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cập nhật và sắp xêp các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng.
Báo cáo hiệu suất tuyển dụng hàng tuần.
2 C&B:
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác trong việc giao và đánh giá thành tích (KPI) theo định kỳ.
Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
Theo dõi thời hạn của các hợp đồng thử việc/ lao động để tiến hành nhắc nhở và phối hợp với bộ phận hoàn thành đánh giá kịp thời.
Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
3. Các hoạt động nhân sư khác:
Quản lý công tác hành chính văn phòng: mua sắm, trang thiết bị,..
Hỗ trợ tổ chức cá sự kiện nội bộ du lịch, sinh nhật , tất niên, all-hand….
Chịu trách nhiệm chính trong hoạt động xây dựng văn hóa công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện công tác tuyển dụng, tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng (truyền thông, web, hội nhóm …hiệu quả).
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, kiểm tra đánh giá năng lực của ứng viên, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cập nhật các thông tin liên quan đến lao động trên thị trường.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cập nhật và sắp xêp các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng.
Báo cáo hiệu suất tuyển dụng hàng tuần.
2 C&B:
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác trong việc giao và đánh giá thành tích (KPI) theo định kỳ.
Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
Theo dõi thời hạn của các hợp đồng thử việc/ lao động để tiến hành nhắc nhở và phối hợp với bộ phận hoàn thành đánh giá kịp thời.
Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
3. Các hoạt động nhân sư khác:
Quản lý công tác hành chính văn phòng: mua sắm, trang thiết bị,..
Hỗ trợ tổ chức cá sự kiện nội bộ du lịch, sinh nhật , tất niên, all-hand….
Chịu trách nhiệm chính trong hoạt động xây dựng văn hóa công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Độ tuổi: 24 - 30 (Ưu tiên nam giới)
Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan…
Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp ( đặc biệt liên quan ngành Công nghệ thông tin)
Am hiểu kỹ năng phỏng vấn, khả năng thương thuyết và giải quyết tình huống.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng quản lý tốt, cường độ làm việc cao và chủ động trong công việc.
Có kiến thức liên quan Luật lao đông, BHXH,..
Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
Chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp
Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan…
Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp ( đặc biệt liên quan ngành Công nghệ thông tin)
Am hiểu kỹ năng phỏng vấn, khả năng thương thuyết và giải quyết tình huống.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng quản lý tốt, cường độ làm việc cao và chủ động trong công việc.
Có kiến thức liên quan Luật lao đông, BHXH,..
Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
Chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP CITYNOW
✓ Đã xác thực
6
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp Tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH SMAZING · Hà Nội
5M-10M VNDXem →
Nhân viên Human Resource Full-time tại Thủ Đức Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GOBEYOND · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Nhân viên nhân sự - ALT- Quận 3 (Hồ Chí Minh)
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ VÀ DỊCH VỤ HÀNG CAO CẤP ALT · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Tuyển nhân sự tổng hợp làm việc tại HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN BPO MẮT BÃO · Hồ Chí Minh
5M-10M VNDXem →
General HR
5M-10M VND
