Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

Các trách nhiệm chính của kế toán bao gồm nhưng không giới hạn như sau:
1. Kiểm tra từ góc độ kế toán tất cả các yêu cầu thanh toán nhận được từ các phòng ban khác.
2. Thực hiện một số yêu cầu thanh toán liên quan đến dịch vụ kế toán hoặc hậu cần.
3. Chuẩn bị tất cả hồ sơ cho các giao dịch cần thực hiện qua hệ thống ngân hàng như thanh toán quốc tế và chuyển khoản.
4. Chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thanh toán thuế nhà thầu nước ngoài nếu phát sinh.
5. Chuẩn bị bảng lương và các giao dịch liên quan đến lương.
6. Lập hồ sơ/kê khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân hàng tháng cho Golden Choice.
7. Báo cáo các khoản vay của Golden Choice cho Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
8. Cấp phát và báo cáo với cơ quan thuế về việc sử dụng chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
9. Chuẩn bị/nộp/hồ sơ và xử lý các tệp thuế thu nhập cá nhân theo quý cho văn phòng DKT.
10. Nộp và cập nhật thông tin người phụ thuộc của nhân viên trong năm cho cả DKT và Golden Choice với cơ quan thuế hàng năm.
11. Tổng hợp danh sách lao động tạm thời (những cá nhân được công ty trả lương nhưng không xuất hiện trong bảng lương) trong năm của cả DKT và Golden Choice và nộp cho cơ quan thuế.
12. Nộp thuế môn bài hàng năm.
13. Giám sát công nợ phải thu (AR) và công nợ phải trả (AP), lập báo cáo và gửi email cho đội ngũ kinh doanh, sau đó gửi thư nhắc nợ cho nhà cung cấp nếu cần.
14. Theo dõi chữ ký số (token cho thuế, bảo hiểm bắt buộc, ngân hàng...) và gia hạn kịp thời để đảm bảo hoạt động liên tục.
15. Lưu trữ, cập nhật và xử lý các giao dịch liên quan đến tiền mặt tại văn phòng DKT.
16. Hạch toán các tài liệu sau vào hệ thống kế toán:
a. Bảng lương đã được phê duyệt.   b. Các khoản thanh toán được CFO phê duyệt.   c. Các khoản thu bán hàng/ thanh toán công nợ.   d. Số tiền thuế/nợ thuế đã thanh toán.   e. Xử lý các khoản trả trước.   f. Lưu trữ đầy đủ tất cả các tài liệu kế toán.
17. Kiểm tra sơ bộ các khoản tiền mặt, công nợ phải thu, công nợ phải trả và các khoản thanh toán định kỳ trước khi chuyển hồ sơ kế toán cho CFO xem xét lần cuối hàng tháng.
18. Lưu trữ có hệ thống tất cả tài liệu kế toán hàng tháng.
19. Lập hóa đơn cho khách hàng.
20. Đối chiếu tiền mặt, doanh thu, công nợ phải thu và công nợ phải trả hàng tháng.
21. Chuẩn bị báo cáo thống kê hàng năm theo yêu cầu của cơ quan địa phương.
22. Lập báo cáo chi phí hàng tháng theo yêu cầu của CFO.
23. Các công việc khác do CFO giao.

1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán hoặc lĩnh vực liên quan.
- Hiểu biết về luật kế toán, thuế, thông tư, nghị định, quy định và hướng dẫn liên quan đến chế độ kế toán và thuế tại Việt Nam.
- Trung thực, liêm chính.
- Có kiến thức chuyên môn về tiếng Anh.
2. Kỹ năng:
- Nắm vững các nguyên tắc kế toán chuyên nghiệp.
- Thành thạo phần mềm SAP và các ứng dụng Microsoft như Word, Excel, Outlook.
- Cập nhật liên tục các chính sách thuế và chế độ kế toán mới nhất dành cho doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Có khả năng tương tác và hợp tác với tất cả nhân viên trong công ty.
- Xây dựng sự tin tưởng, coi trọng người khác, giao tiếp hiệu quả, thúc đẩy thực thi công việc, khuyến khích đổi mới, tập trung vào khách hàng/vận hành, hợp tác với đồng nghiệp, giải quyết vấn đề sáng tạo và thể hiện tính chính trực, trách nhiệm và chuyên nghiệp.
- Duy trì các mối quan hệ nội bộ và bên ngoài theo đúng giá trị cốt lõi của công ty.
3. Phẩm chất:
- Khả năng học hỏi nhanh và làm việc dưới áp lực cao.
- Chú trọng đến chi tiết, có trách nhiệm và cẩn thận.
4. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tổng hợp.