Nhân Viên C&B

·  Quản lý chấm công và tính lương:
Giám sát chấm công của nhân viên và đảm bảo việc ghi nhận chính xác.
Xử lý và tính toán lương hàng tháng, đảm bảo các khoản trừ, thưởng và phụ cấp được áp dụng chính xác.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tính chính xác của bảng lương và thanh toán đúng hạn.
·  Quản lý chế độ phúc lợi:
Quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, phụ cấp và các phúc lợi khác do công ty cung cấp.
Thông báo cho nhân viên về các gói phúc lợi và giải đáp các thắc mắc liên quan.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty và các quy định pháp lý liên quan đến phúc lợi.
·  Quản lý bảo hiểm:
Giám sát chương trình bảo hiểm của công ty, bao gồm bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội.
Đảm bảo việc nộp hồ sơ và thanh toán bảo hiểm đúng hạn và chính xác.
Tư vấn cho nhân viên về phạm vi bảo hiểm và hỗ trợ xử lý các yêu cầu bảo hiểm.
·  Tuân thủ và Báo cáo:
Đảm bảo tuân thủ các luật lao động và quy định liên quan đến tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm.
Chuẩn bị và nộp các báo cáo định kỳ về tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm.
Hỗ trợ các cuộc kiểm toán liên quan đến các quy trình C&B và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh,Nhân sự, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc các vị trí liên quan là một lợi thế.
Kiến thức vững về các quy định lao động và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự và MS Office.
Kỹ năng chú ý đến chi tiết và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt