Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản Cho Thuê

Xây dựng các kế hoạch, chiến lược, phương án hành động để đạt được kết quả kinh doanh mà Công ty đặt ra;
Giám sát, thực thi kế hoạch của phòng kinh doanh. Báo cáo hàng tuần, hàng ngày về kết quả kinh doanh trước Ban Giám Đốc;
Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài, duy trì doanh thu;
Khai thác nguồn khách hàng có nhu cầu sản phẩm của Công ty, xây dựng, chăm sóc và duy trì và phát triển với tệp khách hàng hiện tại và tệp khách hàng mới;
Tham mưu cho Ban giám đốc cơ cấu tổ chức, mô hình quản lý nhân sự trong nội bộ phòng kinh doanh;
Tuyển dụng, đào tạo đảm bảo chất lượng công việc đội ngũ nhân viên;
Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong quá trình tư vấn và đàm phán để giao dịch thành công;
Khảo sát, đánh giá thông tin thị trường cũng như nguồn khách hàng tiềm năng, tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới;
Xây dựng các quy trình làm việc phù hợp với mô hình quản lý của Công ty;
Phân công công việc phù hợp với năng lực của từng cá nhân trong bộ phận để hoàn mục tiêu, chức năng nhiệm vụ phòng;
Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, nâng lương, hạ lương, khen thưởng, xử lý nhân viên thuộc phòng kinh doanh trong phạm vi phân cấp;
Kiểm tra, xác nhận trước khi trình cấp trên phê duyệt các văn bản của nhân viên trong bộ phận;
Phối hợp, phân công công việc đối với các nhân sự để giải quyết công việc;
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp/Ban giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Bất động sản, Bảo Hiểm, Oto hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh, ưu tiên trong lĩnh vực bất động sản.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Khả năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc dưới áp lực.
Am hiểu thị trường bất động sản, đặc biệt là phân khúc cho thuê.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích, lập kế hoạch.