Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

. Công tác Nhân sự
Tuyển dụng:
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ onboarding cho nhân viên mới.
Chấm công - Tính lương:
Theo dõi công, phép, tăng ca, nghỉ việc của nhân viên.
Tổng hợp công và hỗ trợ kế toán trong việc tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp.
Bảo hiểm - Hợp đồng lao động:
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (soạn thảo, ký kết, theo dõi thời hạn).
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội (báo tăng/giảm, ốm đau, thai sản…).
Quản lý hồ sơ & đánh giá nhân sự:
Cập nhật danh sách nhân sự, lưu trữ hồ sơ.
Hỗ trợ đánh giá KPI, hiệu suất làm việc của nhân viên.
2. Công tác Hành chính
Văn phòng phẩm & trang thiết bị:
Quản lý, mua sắm văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị văn phòng.
Theo dõi và kiểm tra tình trạng tài sản, thiết bị văn phòng.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ:
Tổ chức sinh nhật, team-building, sự kiện công ty.
Quản lý các hoạt động gắn kết nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc tốt.
Pháp lý & hành chính:
Hỗ trợ làm giấy tờ, công văn, thủ tục pháp lý cần thiết.
Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần (báo cáo lao động, PCCC, ATLĐ…).

kinh nghiệm: 3 năm trong lĩnh vực nhân sự
kỹ năng: giao tiếp - tổ chức công việc tốt
hiểu biết về luật lao động và BHXH
Thái độ: Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động