Quản Lý Nhân Sự (HRM) - Thu Nhập Từ 20M

Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
Lập quy trình, quy định, biểu mẫu của công ty về các hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự
Theo dõi, đánh giá, và hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc
Quản lý các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm, nghỉ phép, và các quyền lợi khác.
Cùng BGĐ xây dựng chính sách về chế độ lương thưởng và phúc lợi của công ty.
Cập nhật và đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với xu hướng và quy định pháp luật hiện hành.
Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân viên
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương đương
Có kinh nghiệm trong ngành Truyền thông Media là lợi thế
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng