CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG Đi Làm Ngay

- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế các phòng ban, phương án tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email, hoặc nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; - Gửi kế hoạch tuyển dụng, phiếu yêu cầu tuyển dụng cho TP.HCNS/ Ban giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt;- Triển khai kế hoạch tuyển dụng;+ Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng;+ Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên ;+ Gửi hồ sơ ứng viên cho trưởng bộ phận chuyên môn sàng lọc lại;+ Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo làm bài test ( nếu có )+  Gửi bài test ứng viên cho trưởng bộ phận chuyên môn để đánh giá+ Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu hồ sơ + bài test để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)+ Liên hệ với  trưởng bộ phận chuyên môn để xác nhận lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn. + Nhận phiếu đánh giá phỏng vấn để trình P.GĐ thực hiện phỏng vấn vòng 2 ( nếu có ) hoặc chuyển bạn phụ trách C&B  gửi thư mời nhận việc + Nhận phiếu đánh giá phỏng vấn để trình GĐ thực hiện phỏng vấn vòng 3 ( nếu có ) hoặc chuyển bạn phụ trách C&B  gửi thư mời nhận việc- Làm việc các website tuyển dụng +  Liên lạc với các website tuyển dụng, kham khảo, thương thảo giá các gói hỗ trợ tuyển dụng + Đề xuất các gói hỗ tuyển dụng lên TP. HCNS/ BGĐ+ Làm việc ký kết hợp đồng.

- Nam/Nữ tuổi: Từ 27-40 tuổi
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
- Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
- Kiến thức: Hành chính Nhân sự, tuyển dụng;
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tuyển dụng lĩnh vực Xây dựng, BĐS.
- Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp, phân tích tốt;
+ Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
+ Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
-Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
+ Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
+ Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
+ Là người hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự.