Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh.
Tìm kiếm ứng viên cho các vị trí nhân sự cấp cao, nhân sự cho từng bộ phận/ dự án, đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng của công ty
Thực hiện tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn úng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên. Thực hiện các thủ tục cần thiết cho ứng viên nhận việc.
Thực hiện đánh giá, quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống của công ty. Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Xây dựng và đưa ra các báo cáo, đề xuất về xu thế tuyển dụng đặc biệt là các giai đoạn cao điểm, khan hiếm nguồn nhân lực.
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo chỉ đạo của trưởng phòng.
Hỗ trợ đồng nghiệp trong phòng HCNS các công việc liên quan.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật
Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển khối kinh doanh B2B, ưu tiên ứng viên đã làm tại những Công ty lĩnh vực truyền thông, sự kiện…
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
Hiểu về con người, nhận định được tiềm năng và năng lực của ứng viên.