Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B)

Thực hiện và đảm bảo việc tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên đúng, đủ và kịp thời.
Tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi cạnh tranh, công bằng và hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Quản lý, cập nhật hệ thống dữ liệu C&B nhanh chóng, chính xác thông qua các ứng dụng nội bộ hoặc bên thứ ba
Luôn sẵn sàng tư vấn, giải đáp và hỗ trợ nhân viên các vấn đề liên quan đến quyền lợi lao động và chế độ đãi ngộ.
Đảm bảo các quy trình, chính sách liên quan đến C&B tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Theo dõi, tổng hợp và kiểm soát việc chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
Đảm bảo hồ sơ, chứng từ liên quan đến tiền lương và các chế độ phúc lợi được lưu trữ đầy đủ, chính xác, bảo mật.
Hỗ trợ các hoạt động và sự kiện nội bộ liên quan đến phúc lợi, gắn kết nhân viên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ hoặc startup.
Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel, đặc biệt là các hàm tính toán, phân tích dữ liệu, Pivot table, và báo cáo liên quan đến tiền lương, thưởng và phúc lợi
Có khả năng xử lý và quản lý đa nhiệm vụ (multitasking), quản lý thời gian hiệu quả và đảm bảo hoàn thành đúng hạn.
Tinh thần hợp tác cao, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết.
Kỹ năng nhạy bén và khả năng học hỏi nhanh các công cụ công nghệ mới, đặc biệt là các ứng dụng hỗ trợ quản lý dữ liệu và tối ưu hóa công việc dựa trên AI.
Chủ động, linh hoạt, thích ứng nhanh với môi trường startup.