Chuyên Viên Đào Tạo

Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Nam, nữ (28 tuổi trở lên), Tốt nghiệp các trường cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)
Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.