Chuyên Viên Đào Tạo

1. Khả năng xây dựng kế hoạch và điều phối các hoạt động đào tạo:
Kết hợp với các trưởng kênh kinh doanh, phân tích nhu cầu đào tạo của các nhân viên kinh doanh và lên kế hoạch triển khai cụ thể.
Lập kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn cho toàn bộ hệ thống.
Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
2. Xây dựng các tài liệu đào tạo, quy trình đào tạo cho doanh nghiệp
Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo liên quan đến sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
Phối hợp với các phòng ban khác để thu thập thông tin và tài liệu cần thiết.
Sử dụng các phương pháp và công cụ hiện đại để xây dựng tài liệu đào tạo hiệu quả.
3. Đứng lớp đào tạo (tại văn phòng và trực tiếp tại các showroom)
Trực tiếp đứng lớp đào tạo cho nhân viên kinh doanh về sản phẩm và kỹ năng tư vấn bán hàng.
Hướng dẫn và cung cấp các kỹ năng xử lý tình huống khi tư vấn bán hàng.
Tạo môi trường học tập tích cực và khuyến khích sự tham gia của học viên.
4. Phối hợp bộ phận liên quan:
Đánh giá kết quả học tập và sự tiến bộ của học viên sau mỗi khóa đào tạo.
Thu thập phản hồi từ học viên và điều chỉnh chương trình đào tạo nếu cần thiết.
Báo cáo hiệu quả đào tạo cho Ban Giám Đốc.

Có ít nhất 2 năm ở vị trí đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo tại các doanh nghiệp bán lẻ
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm triển khai hệ thống đào tạo trực tuyến, khả năng xây dựng bài giảng thu hút với đa dạng hình thức (powerpoint, video…)
Chủ động, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt
Phòng ban trực thuộc: Marketing