Chuyên Viên Nhân Sự

Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự của CBNV, đảm bảo các hồ sơ đầy đủ theo đúng quy định của Pháp luật.
Quản lý thời gian làm việc của CBNV, thực hiện chấm công và quản lý phép năm/ ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo đúng quy định.
Thực hiện chi trả tiền lương, thưởng và các khoản bổ sung, trích nộp BH bắt buộc, thuế TNCN… theo quy định của Pháp luật.
Theo dõi và tổ chức thực hiện các phúc lợi bổ sung cho CBNV như: khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe…
Hướng dẫn và triển khai thực hiện các công cụ về hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho đơn vị.
Triển khai và bảo đảm các đơn vị thực thi hệ thống quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, lộ trình thăng tiến, lương thưởng, đãi ngộ và gắn kết nhân viên.
Triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách phát triển nguồn nội bộ.
Cung cấp các giải pháp tối ưu vể quản trị nhân sự nhằm thu hút, gìn giữ và phát triến nguồn nhân lực.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm chuyên môn.
Có kiến thức hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động; Luật BHXH; Luật thuế TNCN
Kỹ năng tính toán chính xác và nhạy cảm với các con số; có khả năng kiểm tra, kiểm soát công việc, phát hiện sai sót nhanh chóng, kịp thời; kỹ năng soạn thảo văn bản;có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, kín đáo, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc