Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty
Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình hoạt động của tập đoàn.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của tổ chức.
Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công
Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan
2. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trong quá trình tuyển dụng.
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Định kỳ báo cáo đánh giá tình hình tuyển dụng, hiệu quả công tác tuyển dụng đối với các vị trí phụ trách
3. Thực hiện các hoạt động quảng bá hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng của Công ty

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị Nhân sự/ Kinh tế/ Quản trị kinh Doanh/ Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân sự, Tuyển dụng hoặc Có trên 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt
Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội;
Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
Kỹ năng thiết lập mục tiêu và tổ chức tốt;
Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).