Talent Acquisition Executive

MÔ TẢ CÔNG VIỆC TALENT ACQUISITION TẠI PACC GROUP:
A. Tuyển dụng nhân sự:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin ứng tuyển.
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên và thương lượng với họ.
Chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình hội nhập và bàn giao cho quản lý trực tiếp.
Lưu trữ hồ sơ, thông tin ứng viên trực tiếp trên hệ thống phần mềm.
Báo cáo kết quả, giải quyết các vấn đề trong tuyển dụng và đề xuất giải pháp để đạt mục tiêu tuyển dụng.
B. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:
Phát triển nội dung và hình ảnh thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội, website tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng và chất lượng.
Tổ chức các sự kiện, hoạt động giao lưu như gặp gỡ sinh viên, hội thảo, workshop và các chương trình kết nối ứng viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động thương hiệu nhà tuyển dụng, sử dụng công cụ phản hồi và phân tích dữ liệu để đề xuất cải tiến, điều chỉnh chiến lược.
Chịu trách nhiệm lên ý tưởng, thiết kế và sản xuất video phục vụ cho tuyển dụng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC TALENT ACQUISITION TẠI PACC GROUP:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Quan hệ Công chúng hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành F&B hoặc Bán lẻ.
Tư duy tốt về Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Marketing tuyển dụng.
Khả năng viết tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết kịch bản video và có gu thẩm mỹ tốt.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, biết lắng nghe và có khả năng xây dựng mạng lưới quan hệ.
Trung thực, năng động, chủ động trong công việc và cam kết gắn bó lâu dài.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.