Chuyên Viên Đào Tạo

1. Đào tạo (80%)- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng, năm, xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV.- Lập kế hoạch đào tạo đột xuất• Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo • Lập kế hoạch- Tìm kiếm các đơn vị đào tạo bên...

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên2. Chuyên môn: quản trị nhân lực hoặc liên quan3. Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương4. Kỹ năng:- Kỹ năng xây dựng bài giảng, tổ chức lớp học, - Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người, khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết...