Trưởng Phòng HCNS/ HR - Admin Manager

III. Nội dung công việcA. Nhiệm vụ- Nghiên cứu, soạn thảo , điều chỉnh hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, văn hóa cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho TGĐ...

I. Yêu cầu- Giới tính : Không yêu cầu- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan ( Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Luật,...)- Kinh nghiệm : Làm việc chuyên môn sau tốt nghiệp tối thiểu 6 năm trở lên và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương,...