Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban dựa trên định biên và nhu cầu phát sinh
Thực hiện các hoạt động xây nguồn, phát triển các kênh tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng, hiệu quả của các kênh/nguồn tuyển dụng.
Tổ chức thực hiện tuyển dụng (đăng tuyển, sơ tuyển, sắp xếp lich phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn…)
Theo dõi và đánh giá quá trình học việc, thử việc của nhân viên
Thực hiện các báo cáo tổng hợp, phân tích Tuyển dụng và tỉ lệ nghỉ việc, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nguồn nhân lực
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông Tuyển dụng của công ty (Fanpage, Group, Website…)
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, các hoạt động tăng tính gắn kết của nhân viên, cải thiện môi trường làm việc

Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng kinh doanh bán lẻ
Có kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề, khéo léo, linh hoạt, nhạy bén trong giao tiếp, xử lý tình huống, có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
Trung thực, trách nhiệm, biết lắng nghe và ham học hỏi