Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

A. Công tác tuyển dụng – 80%
Phụ trách, tự xây dựng đội nhóm, quản lí nhóm Tuyển dụng
Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty.
Thiết lập và quản lý cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược của công ty và theo nhu cầu thực tế của Công ty - Chi nhánh Miền Nam
Đảm bảo nguồn ứng viên và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng (đã được duyệt) từ các phòng ban và chi nhánh Miền Nam
Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng và liên hệ với ứng viên tham gia phỏng vấn với Công ty.
Giám sát việc tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí.
Giám sát việc tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
B. Công tác phát triển độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng DTGROUP - 20%
Phụ trách mảng thương hiệu tuyển dụng của DTGROUP
Thực hiện thiết kế - đăng bài trên các kênh tuyển dụng của công ty thông qua bài viết, video, hình ảnh...
Chủ động đề xuất các ý tưởng /chiến dịch truyền thông, mang kênh việc làm ở DTGROUP – Tập đoàn thương hiệu 30 năm đến gần gũi với nhiều phân khúc ứng viên
Tham gia và xây dựng các sự kiện Tuyển dụng

- Giới tính Nam/Nữ
- Cao Đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành học có liên quan đến các lĩnh vực như Nhân lực, Xã hội, Con người, Quản trị;
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
- Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 2 năm về lĩnh vực chuyên môn tương tự.
- Chủ động nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc.
- Trung thực và đáng tin cậy.
- Thái độ tích cực, có thể thúc đẩy và truyền cảm hứng cho nhân sự của doanh nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kết nối mọi người, ngoại giao.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lắng nghe tích cực, chu đáo trong công việc, có khả năng thấu hiểu, đồng cảm.