Quản Lý Bán Hàng Siêu Thị Điện Máy

Quản lý Nhân viên:Giám sát và đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng.Phân công công việc và theo dõi hiệu suất làm việc.
Giám sát và đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng.
Phân công công việc và theo dõi hiệu suất làm việc.
Theo dõi Doanh thu:Phân tích doanh thu hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.Đề xuất các biện pháp cải thiện doanh thu.
Phân tích doanh thu hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đề xuất các biện pháp cải thiện doanh thu.
Dịch vụ Khách hàng:Đảm bảo khách hàng nhận được dịch vụ tốt nhất.Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng.
Đảm bảo khách hàng nhận được dịch vụ tốt nhất.
Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng.
Tổ chức Khu vực Bán hàng:Đảm bảo hàng hóa được trưng bày đẹp và hợp lý.Kiểm tra hàng tồn kho và đặt hàng bổ sung khi cần thiết.
Đảm bảo hàng hóa được trưng bày đẹp và hợp lý.
Kiểm tra hàng tồn kho và đặt hàng bổ sung khi cần thiết.
Thực hiện Chiến lược Bán hàng:Triển khai các chương trình khuyến mãi và marketing.Phân tích phản hồi của khách hàng và điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Triển khai các chương trình khuyến mãi và marketing.
Phân tích phản hồi của khách hàng và điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Báo cáo:Nhận KPI bán hàng từ Công ty, phân bổ cho các NVBH, báo cáo tiến độ bán hàng cho quản lý.Nhận và theo dõi các báo cáo từ NVBH.Báo các các công việc hàng ngày với quản lý.
Nhận KPI bán hàng từ Công ty, phân bổ cho các NVBH, báo cáo tiến độ bán hàng cho quản lý.
Nhận và theo dõi các báo cáo từ NVBH.
Báo các các công việc hàng ngày với quản lý.

Trình độ: Cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng với vị trí quản lý, ưu tiên trong môi trường siêu thị.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và khả năng lãnh đạo tốt.
Tiếp cận công việc nhanh, giải quyết vấn đề, xử lý thông tin tốt.