Trưởng Nhóm C&B

• Lập kế hoạch và thực thi chiến lược C&B tổng thể cho công ty, bao gồm: chính sách lương thưởng phúc lợi, quản lý hiệu suất, quan hệ lao động, cơ cấu nhiệm vụ, chức năng nhiệm vụ, khung năng lực,...phù hợp với từng thời kỳ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
• Quản lý ngân sách C&B và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
• Đánh giá hiệu quả của công tác C&B và đề xuất các cải tiến.
• Tham gia phát triển dự án phần mềm nhân sự.
• Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến C&B.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B và ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương ở công ty có mô hình Tập đoàn.
• Có kinh nghiệm triển khai phần mềm nhân sự.
• Có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến C&B.
• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint. Power BI).