Nhân Viên Tuyển Dụng

● Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
● Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
● Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
● Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

● Tốt nghiệp Đại học trở lên.
● Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo sau khi vào làm. Có kinh nghiệm sẽ là lợi thế.
● Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
● Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
● Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.