Quản Lý Rạp (Cinema Manager)

1. Hoạch định chiến lược
- Phát triển chiến lược công ty tại rạp
- Triển khai kế hoạch định sẵn tại cụm rạp
- Phân tích kết quả kinh doanh và phương pháp cải thiện tình hình
- Sáng tạo những ý tưởng phát triển dịch vụ phát triển công ty
2. Phát triển dịch vụ khách hàng
- Duy trì chất lượng dịch vụ khách hàng tại cụm rạp
- Phản hồi khách hàng hiệu quả nhằm giải quyết vấn đề
- Hướng dẫn nhân viên làm việc theo đúng quy trình
3. Quản lý tài chính
- Kiểm soát chi phí theo quy trình mua bán được quy định
- Quản lý chi phí nhân lực
- Cung cấp các phương pháp tránh tình trạng thất thoát tài chính
- Quản lý chi phí hoạt động
4. Quản lý nhân lực
- Theo dõi quy trình tuyển dụng nhân viên
- Hướng dẫn nhân viên về quy trình làm việc tại cụm rạp
- Chịu trách nhiệm huấn luyện nhân viên sau tuyển dụng
- Phối hợp với đội ngũ văn phòng đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm bộ phận quản lý

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng: Nhà hàng, khách sạn hoặc chuyên ngành liên quan- Có kinh nghiệm làm quản lý nhân sự, chỉ số P&L trên 3 năm làm việc, có tư duy lãnh đạo- Hơn 2-3 năm kinh nghiệm trong mảng F&B, khách sạn, chuỗi cửa hàng bán lẻ- Kỹ năng giao tiếp - tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và làm việc theo (ca ngày và ca đêm)  ngày nghỉ lễ.- Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực Cinema là một lợi thế.