Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng;- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí để có nguồn ứng viên phù hợp;- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ, sơ vấn ứng viên; sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên, tham gia phỏng vấn ứng viên;- Chủ động mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đúng/đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ;- Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì kho dữ liệu ứng viên;- Báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý;- Đào tạo hội nhập cho những nhân viên tuyển mới;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc những ngành liên quan;- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương;- Nắm rõ quy trình tuyển dụng, sử dụng thành thạo các công cụ tìm kiếm và phương pháp tuyển dụng khác nhau;- Có khả năng chủ động tìm kiếm, khai thác ứng viên;- Có thế mạnh tìm nguồn ứng viên, tuyển mass;- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc;- Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập;- Có đầu óc tổ chức, Tư duy phân tích logic;- Kỹ năng giao tiếp hoạt ngôn. Kỹ năng xử lý vấn đề/tình huống tốt. Là người tinh tế, sâu sắc;- Trung thực, cẩn thận. Vui vẻ, hòa đồng. Tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc và chủ động trong công việc;- Có khả năng nhìn nhận/đánh giá con người tốt;- Thành thạo phần mềm Office: Word, Excel;- Gắn bó lâu dài với Công ty.