Nhân Viên Tuyển Dụng Mass

- Thực hiện các công việc tuyển dụng : chủ yếu tuyển mass, Telesales, Telemarketing, CSKH, TTS, SV Part time.• Xây dựng Content tuyển dụng, • Tìm kiếm các nguồn cung ứng CV về cho Công ty• Đăng tin tuyển dụng, • Tiếp nhận và tiến hành lọc hồ sơ ứng viên đủ điều kiện• Nhập dữ liệu hồ sơ lên phần mềm HRM của công ty, • Thực hiện sơ vấn ứng viên đủ tiêu chuẩn, • Đặt lịch hẹn phỏng vấn với ứng viên• Tiếp đón và hướng dẫn ứng viên khai thông tin• Tổ chức phỏng vấn ứng viên- Xây dựng các phương án tuyển dụng theo từng giai đoạn và xác định tỷ lệ - Triển khai các phương án tuyển dụng theo kế hoạch đặt ra- Đánh giá các công tác triển khai tuyển dụng và rút kinh nghiệm- Lên phương án đảm bảo nguồn nhân lực của công ty theo tiến độ- Tìm các nguồn ứng viên đạt chất lượng ngoài các luồng ứng viên cũ của Công ty.- Lên phương án kinh phí tuyển dụng theo từng giai đoạn (tiết kiệm mà hiệu quả)- Luôn cập nhận và hoàn thiện quy trình tuyển dụng sao cho chuyên nghiệp nhất, hiệu quả nhất- Triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới của các phòng ban- Đào tạo các kỹ năng thuộc phòng HCNS cho các nhân sự nội bộ phòng

ᅳ Có kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng. Thế mạnh tuyển Sales, Telesales, và tuyển Massᅳ Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc có định hướng công việc theo ngành Nhân sự.
Sinh năm từ 1993 đến 1998.