Trách nhiệm
Nhằm xây dựng và triển khai chiến lược phát triển hệ thống đào tạo, nâng cao chất lượng giáo dục tại khu vực phụ trách, phù hợp với tầm nhìn và định hướng của Hệ thống Anh ngữ Regal Edu. Công ty chúng tôi đang cần tuyển Giám đốc Khu Vực (Giám đốc Vùng) để Quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các trung tâm đào tạo, đảm bảo hoạt động được thực hiện đúng tiêu chuẩn và đạt các chỉ tiêu kinh doanh, giáo dục đã đề ra tại khu vực: Thanh Hoá, Ninh Bình, Hà Nam (Phủ Lý).
Mô tả công việc:
Xây dựng chiến lược phát triển:
Hoàn thành chỉ tiêu vùng được giao.
Đề xuất và triển khai các chiến lược kinh doanh, marketing và đào tạo cho vùng, hướng đến việc mở rộng thị trường và tăng trưởng bền vững.
Phối hợp với Ban Giám đốc để xác định mục tiêu dài hạn và định hướng phát triển của hệ thống đào tạo tại khu vực.
Quản lý và giám sát hoạt động các trung tâm:
Theo dõi, phân tích và đánh giá kết quả hoạt động của các trung tâm đào tạo trong vùng.
Xây dựng các biện pháp cải tiến quy trình đào tạo, nâng cao chất lượng giảng dạy và dịch vụ học tập cho học viên.
Định kỳ tổ chức các cuộc họp, báo cáo kết quả kinh doanh và đánh giá chất lượng đào tạo.
Phát triển đội ngũ và nâng cao năng lực:
Tuyển dụng, đào tạo và định hướng phát triển cho đội ngũ quản lý và cán bộ giảng viên.
Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và đổi mới nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
Phát triển mối quan hệ khách hàng và đối tác:
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với phụ huynh, học viên, đối tác giáo dục và các cơ quan liên quan.
Tổ chức các hoạt động tương tác, hội thảo và sự kiện nhằm tăng cường uy tín thương hiệu Regal Edu trong khu vực.
Quản lý và phân tích dữ liệu:
Tổng hợp, phân tích số liệu về hoạt động kinh doanh và đào tạo để đưa ra các khuyến nghị, điều chỉnh chiến lược kịp thời.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và các chỉ tiêu phát triển cho Ban Giám đốc.
Mô tả công việc:
Xây dựng chiến lược phát triển:
Hoàn thành chỉ tiêu vùng được giao.
Đề xuất và triển khai các chiến lược kinh doanh, marketing và đào tạo cho vùng, hướng đến việc mở rộng thị trường và tăng trưởng bền vững.
Phối hợp với Ban Giám đốc để xác định mục tiêu dài hạn và định hướng phát triển của hệ thống đào tạo tại khu vực.
Quản lý và giám sát hoạt động các trung tâm:
Theo dõi, phân tích và đánh giá kết quả hoạt động của các trung tâm đào tạo trong vùng.
Xây dựng các biện pháp cải tiến quy trình đào tạo, nâng cao chất lượng giảng dạy và dịch vụ học tập cho học viên.
Định kỳ tổ chức các cuộc họp, báo cáo kết quả kinh doanh và đánh giá chất lượng đào tạo.
Phát triển đội ngũ và nâng cao năng lực:
Tuyển dụng, đào tạo và định hướng phát triển cho đội ngũ quản lý và cán bộ giảng viên.
Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và đổi mới nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
Phát triển mối quan hệ khách hàng và đối tác:
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với phụ huynh, học viên, đối tác giáo dục và các cơ quan liên quan.
Tổ chức các hoạt động tương tác, hội thảo và sự kiện nhằm tăng cường uy tín thương hiệu Regal Edu trong khu vực.
Quản lý và phân tích dữ liệu:
Tổng hợp, phân tích số liệu về hoạt động kinh doanh và đào tạo để đưa ra các khuyến nghị, điều chỉnh chiến lược kịp thời.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và các chỉ tiêu phát triển cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị giáo dục, Marketing hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực giáo dục.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị giáo dục, Marketing hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực giáo dục.
Kinh nghiệm:Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, ưu tiên kinh nghiệm tại các đơn vị đào tạo, trung tâm giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.Có kinh nghiệm quản lý khu vực hoặc nhiều trung tâm đào tạo với kết quả kinh doanh và chất lượng đào tạo ấn tượng.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, ưu tiên kinh nghiệm tại các đơn vị đào tạo, trung tâm giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý khu vực hoặc nhiều trung tâm đào tạo với kết quả kinh doanh và chất lượng đào tạo ấn tượng.
Kỹ năng chuyên môn:Am hiểu thị trường giáo dục, nắm bắt xu hướng và nhu cầu đào tạo của học viên.Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh và đào tạo.Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu thống kê.
Am hiểu thị trường giáo dục, nắm bắt xu hướng và nhu cầu đào tạo của học viên.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh và đào tạo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu thống kê.
Kỹ năng mềm:Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề một cách chủ động.Giao tiếp, thuyết trình và thương lượng xuất sắc, tạo được mối quan hệ tốt với các bên liên quan.Tư duy chiến lược, sáng tạo và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề một cách chủ động.
Giao tiếp, thuyết trình và thương lượng xuất sắc, tạo được mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
Tư duy chiến lược, sáng tạo và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Yêu cầu khác:Sẵn sàng đi công tác và làm việc ngoài giờ khi cần thiết.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chất lượng.
Sẵn sàng đi công tác và làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chất lượng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị giáo dục, Marketing hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực giáo dục.
Kinh nghiệm:Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, ưu tiên kinh nghiệm tại các đơn vị đào tạo, trung tâm giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.Có kinh nghiệm quản lý khu vực hoặc nhiều trung tâm đào tạo với kết quả kinh doanh và chất lượng đào tạo ấn tượng.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, ưu tiên kinh nghiệm tại các đơn vị đào tạo, trung tâm giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý khu vực hoặc nhiều trung tâm đào tạo với kết quả kinh doanh và chất lượng đào tạo ấn tượng.
Kỹ năng chuyên môn:Am hiểu thị trường giáo dục, nắm bắt xu hướng và nhu cầu đào tạo của học viên.Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh và đào tạo.Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu thống kê.
Am hiểu thị trường giáo dục, nắm bắt xu hướng và nhu cầu đào tạo của học viên.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh và đào tạo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu thống kê.
Kỹ năng mềm:Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề một cách chủ động.Giao tiếp, thuyết trình và thương lượng xuất sắc, tạo được mối quan hệ tốt với các bên liên quan.Tư duy chiến lược, sáng tạo và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề một cách chủ động.
Giao tiếp, thuyết trình và thương lượng xuất sắc, tạo được mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
Tư duy chiến lược, sáng tạo và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Yêu cầu khác:Sẵn sàng đi công tác và làm việc ngoài giờ khi cần thiết.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chất lượng.
Sẵn sàng đi công tác và làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chất lượng.
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Director Of Revenue - Giám Đốc Doanh Thu
CÔNG TY TNHH SILVERLAND HOSPITALITY · Lai Châu
80M-160M VNDXem →
Finance Director
CÔNG TY TNHH BIGL VIỆT NAM · Việt Nam
Thương lượngXem →
Managing Director - Vietnam Childrens Fund Social Enterprise
CÔNG TY TNHH DOANH NGHIỆP XÃ HỘI VIETNAM CHILDREN’S FUND · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Giám Đốc Điều Hành Hà Nội Và Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ HÓA CHẤT THĂNG LONG · Hà Nội
40M-80M VNDXem →
Giám Đốc Khu Vực (Giám Đốc Vùng)
20M-40M VND
