Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng, thu hút ứng viên chất lượng cho công ty
Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên thông qua đa dạng kênh
Đánh giá và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm và chương trình đào tạo
Theo dõi và báo cáo số liệu tuyển dụng, đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng
Hỗ trợ các phòng ban khác trong các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, cơ chế nhân sự
Phụ trách, hỗ trợ 1 số công việc liên quan đến truyền thông nội bộ và hành chính văn phòng.
Một số công việc khác liên quan đến bộ phận nhân sự hoặc theo sự sắp xếp của Quản lý.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, tâm lý học hoặc chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự - có khả năng phỏng vấn ứng viên
Có kỹ năng viết content tuyển dụng thu hút
Có khả năng thiết kế cơ bản là điểm cộng
Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên trên các kênh online
Yêu thích và mong muốn làm nhân sự
Yêu thích làm việc với con người
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
Biết nắm bắt tâm lý con người
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.