Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng: nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của khu vực lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
2. Tham gia phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
3. Hoàn thiện hồ sơ, quản lý hồ sơ, giấy tờ nhân sự.
4. Chấm công, báo tăng giảm BHXH, quản lý hợp đồng.
5. Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
6. Phiên dịch văn bản, cuộc họp, biên soạn thông báo.
7. Tham gia xây dựng các hoạt động ngoại khóa, sự kiện tại công ty.
8. Làm các báo cáo theo yêu cầu của quản lý.
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm nhân sự.
2. Tiếng trung nghe nói đọc viết thành thạo, khả năng biểu đạt ngôn ngữ tốt.
3. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
4. Thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, làm việc có nguyên tắc, tinh thần làm việc nhóm.
5. Khả năng tư duy logic, khả năng học tập tốt.