Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện tuyển dụng, phỏng vấn các vị trí được giao (các vị trí back office, kinh doanh, CNTT...)
Xây nguồn tuyển dụng cho các vị trí được giao
Tổ chức onboarding đón chào nhân sự mới
Thực hiện các đầu việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp

Tốt nghiệp đại học trở lên
Trên 3 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng hoặc TABP tại các tập đoàn có quy mô lớn, công ty đa quốc gia hoặc startup có tốc độ tăng trưởng nhanh.
Ưu tiên ứng viên từng làm Headhunt, có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt
Có tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, chủ động trong công việc
Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt các công cụ số hóa tuyển dụng
Có định hướng phát triển rõ ràng trong nghề tuyển dụng, nhân sự