Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công việc hành chính (40%):
Quản lý, mua sắm tài sản, VPP, trang thiết bị, công cụ văn phòng.
Quản lý lưu trữ văn bản đến, đi; quản lý con dấu; hồ sơ nhân sự; hồ sơ phục vụ cho hoạt động của Công ty.
Soạn thảo quyết định, thông báo, Hợp đồng lao động và các văn bản khác.
Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp
Tổ chức thực hiện đảm bảo các công tác hành chính khác theo yêu cầu của BLĐ2. Công việc nhân sự (60%):
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu của BLĐ.
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
Quản lý chấm công và tính lương: Theo dõi chấm công, quản lý ngày phép, tính lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT; Hỗ trợ NLĐ trong việc tham gia và giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến nhân sự, Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng.
Độ tuổi từ 24 - 35 tuổi. Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm...
Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm tại vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên mạnh nghiệp vụ C&B Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit ...)
Là người nhiệt tình, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát.