C&B Team Leader (Thu Nhập 20 - 30M Gross)

Vị trí C&B Team Leader có vai trò xây dựng và quản lý chính sách đãi ngộ và phúc lợi ở tất cả các khía cạnh, nhằm gia tăng tỉ lệ hài lòng của nhân sự cũng như chất lượng công việc của bộ phận C&B.
Mô tả công việc:
- Quản lý chính sách tiền lương & đãi ngộ & quan hệ lao động:
Tính toán lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và kịp thời
Quản lý và phụ trách Hợp đồng cho nhân sự, có trách nhiệm điều chỉnh, cập nhật các mẫu Hợp đồng cho phù hợp với từng đối tượng
Đề xuất và triển khai các chính sách đãi ngộ phù hợp với từng đối tượng nhân viên/ giáo viên nhằm thu hút và giữ chân nhân sự, đảm bảo phù hợp với quy định của Pháp luật hiện hành
Xử lý các nhiệm vụ liên quan đến Quan hệ lao động như điều chỉnh lương, thăng chức, thuyên chuyển, dừng hợp đồng,…
- Bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về bảo hiểm và thuế TNCN
- Hệ thống & quy trình C&B:
Cải tiến quy trình tính lương, phúc lợi nhằm nâng cao hiệu quả làm việc
Thực hiện các báo cáo định kì yêu cầu và phân tích dữ liệu để đề xuất các điều chỉnh hợp lý
- Quản lý nhân sự:
Đào tạo, phát triển nhân sự team C&B, đảm bảo công việc của team hoàn thành đúng yêu cầu, đúng deadline
- Hỗ trợ HRM trong các công việc liên quan đến hoạch định chính sách, phát triển nhân sự

- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc liên quan
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong mảng C&B, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý nhóm (từ 3 nhân sự)
- Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN
- Thành thạo Excel
- Giao tiếp chủ động, tích cực
- Tiếng Anh tốt cả 4 kỹ năng
- Có kỹ năng quản lý, phân tích số liệu và làm việc nhóm tốt
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc