Chuyên Viên Tuyển Dụng (IT Recruiter)

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, làm rõ JD, xác định insights của từng vị trí và tìm ra chân dung ứng viên phù hợp.
Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện market research & talent mapping đối với các job khó, đặc thù.
Tìm kiếm, tạo nguồn, tiếp nhận, sơ vấn sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả sau phỏng vấn, đàm phán offer và tiếp nhận nhân sự mới.
Chịu trách nhiệm full cycle quy trình tuyển dụng.
Tham gia xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu, các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.
Các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.

Có từ 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty về CNTT.
Có kinh nghiệm  làm tại công ty hoạt động trong lĩnh vực IT Outsourcing, có quy mô từ 300 - 1000 nhân sự.
Ưu tiên các bạn Headhunt đang làm việc cho thị trường Nhật Bản.
Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.
Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được áp lực công việc lớn.