Trưởng Nhóm Đào Tạo

Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại theo nhóm chức danh khác nhau.
Đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo nội bộ; Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo thông qua phản hồi và chỉ số đo lường
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu tri thức, tài liệu hướng dẫn và quy định/quy trình làm việc
Phát triển các phương pháp, công cụ để chia sẻ tri thức trong Tập đoàn
Phối hợp với các đơn vị/bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cán bộ nguồn
Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên của bộ phận nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan
2. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm/ dự án đào tạo.
3. Kiến thức và kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc
Kỹ năng giảm sát và quản lý công việc, sâu sát, bám việc
Kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh gọn, hiệu quả.
Kỹ năng nắm bắt tâm lý và biết lắng nghe
Kỹ năng nắm bắt thông tin và truyền đạt thông tin
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Thành thạo tin học văn phòng, có thế mạnh về powerpoint, công cụ làm báo cáo, xây dựng bài giảng
Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI, phần mềm trong xây dựng và quản lý bài giảng