Công Tác Viên Tuyển Dụng (4-6 Tháng)

- Tiến hành đăng tuyển bản tin tuyển dụng qua các kênh Website truyền thống – Fanpage – Facebook – Zalo – Gmail hoặc tuyển dụng trực tiếp.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, phân loại nguồn ứng viên khoa học/hiệu quả để phục vụ cho công tác sơ tuyển/tuyển dụng trong tuần.
- Liên hệ ứng viên tham dự phỏng vấn. Trong quá trình liên hệ, sẽ tiến hành sơ tuyển ứng viên theo các tiêu chí cơ bản trước khi tổ chức phỏng vấn trực tiếp: Chiều cao, cân nặng, ngọng N-L, giọng địa phương, có đáp ứng được về ca làm việc,..
- Tổ chức đón tiếp ứng viên đến phỏng vấn
- Sắp xếp, tổ chức phỏng vấn vòng 02 với Trưởng đơn vị.
- Chuẩn bị các thủ tục và hỗ trợ đón tiếp nhân viên mới ngày đầu tiên đến nhận việc được chuyên nghiệp và đúng quy trình.
- Thực hiện thêm các công việc khác được giao.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, theo ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hoặc có định hướng theo ngành nhân sự. Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp
- Cẩn trọng, có trách nhiệm, nhanh nhẹn.
- Hợp đồng thời vụ: 04 tháng - 06 tháng. Sau thời gian ký Hợp đồng thời vụ, có thể ký Hợp đồng dài hạn