Nhân Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng• Thực hiện công tác thu hút nhân tài và tuyển dụng nhân sự cho các Khối/Phòng ban như Marketing, Kinh doanh, Back Office...• Tương tác với các Khối/Phòng ban liên quan để thực hiện công tác theo quy trình tuyển dụng• Góp ý, cải tiến và xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

• Có từ 3 tháng  kinh nghiệm trở lên làm về công tác tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng MKT/Sales)• Có kiến thức về quản trị nhân lực, tuyển dụng• Tinh thần làm việc nghiêm túc, tập trung, hướng đến kết quả• Có kỹ năng tạo nguồn tuyển dụng đa dạng• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí là một lợi thế