Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý dữ liệu nhận sự trên các phần mềm quản lý nhân sự (HRM , iHRP,...) đảm bảo nguồn dữ liệu được cập nhật chính xác phục vụ cho công tác tiền lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi khác cho Người lao động.
Tính toán, theo dõi, quản lý và phản hồi cho Người lao động về tiền lương và các chế độ phúc lợi khác quy định.
Thực hiện các đợt review đánh giá kết quả công việc CBNV theo Quý - Năm.
Công tác BHXH và quản lý chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho Người lao động.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động sự kiện nội bộ.
Triển khai các hoạt động đào tạo.
Thực hiện báo cáo định kỳ của Nhân sự (tháng/quý/năm) theo yêu cầu của Trưởng bộ phận hoặc quy định của cơ quan nhà nước.

KINH NGHIỆM
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm ở vị trí HR hoặc vị trí tương đương và trong các Tâp đoàn/Công ty hoạt động trong lĩnh vực Thương mại/công nghệ… có quy mô từ 200 người trở lên.
CHUYÊN MÔN/ KỸ NĂNG
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán/Tài chính, Quản lý Nhân sự hoặc lĩnh vực tương tự
Thành thạo trong tính toán, kiểm tra, theo dõi, quản lý công việc hành chính nhân sự hoặc tương tự
Làm việc thường xuyên với các phần mềm tính toán và quy trình thủ tục liên quan
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là tính toán nâng cao.
Có kiến thức và hiểu biết tốt về luật lao động và ứng dụng thực tiễn