Chuyên Viên Tuyển Dụng (Nghỉ T7, CN - Tại Hà Nội - Thu Nhập Đến 15 Triệu/ Tháng)

1. Tuyển dụng:
Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên phù hợp.
Tạo nguồn ứng viên: lựa chọn các nội dung đăng tuyển, kênh tạo nguồn hiệu quả.
Sàng lọc các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng qua các vòng: sàng lọc CV, sơ vấn điện thoại,…
Sắp xếp và hỗ trợ các buổi phỏng vấn.
Cập nhật kết quả phỏng vấn, thông báo cho ứng viên, Offer, trao đổi với ứng viên.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng.
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công ty.
Tham gia vào các quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty, nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng qua các kênh online và offline.
2. Tiếp nhận hội nhập nhân viên mới:
Làm các thủ tục nhận việc, giới thiệu hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ ứng viên trong thời gian hội nhập và thử việc đảm bảo cung cấp trải nghiệm ứng viên tốt.
3. Các công việc khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Thương mại...
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nội bộ hoặc headhuntvới dữ liệu chứng minh kết quả hiệu suất tuyển dụng cao.
Có thể tuyển dụng đa dạng các vị trí.
Ưu tiên có kinh nghiệm headhunt.
Có kỹ năng: Quản trị Nhân sự hiện đại; Quản trị tuyển dụng hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có tinh thần làm việc máu lửa, thực chiến, quyết tâm đạt mục tiêu, hướng ngoại, chăm chỉ,...