Quản Lý Cửa Hàng

1. Quản lý nhân sự:
- Tuyển dụng và huấn luyện: hiểu rõ và sâu sát từng nhân viên mà mình quản lý để bổ sung nghiệp vụ kịp thời đối với các nhân viên còn yếu.
- Kiểm tra, giám sát nhân sự tại các cửa hàng được giao
- Đánh giá – khen thưởng – xử lý vi phạm
- Điều động nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động của cửa hàng.
2. Quản lý hàng hóa & công cụ dụng cụ:
- Đảm bảo các qui trình xuất nhập hàng hóa theo qui định của công ty
- Quản lý được hàng tồn tại các cửa hàng
- Quản lý được số lượng hỏng và hủy tại cửa hàng và đưa các biện pháp nhằm làm giảm tối đa tỉ lệ hỏng hủy.
- Điều phối các mã hàng bán chậm
- Nắm bắt được nhu cầu hàng hóa của khách hàng tại địa bàn mình phụ trách
- Thực hiện các chương trình khuyến mãi
- Quản lý và theo dõi tình trạng tài sản kịp thời sữa chữa khi phát hiện hỏng hóc.
3. Vệ sinh trưng bày:
- Đảm bảo việc trưng bày tại cửa hàng theo tiêu chí của công ty
- Trang trí văn phòng hay cửa hàng khi có chương trình.
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi.
4. Các công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu
- Hỗ trợ các đồng nghiệp khi cần thiết.

- Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực kinh doanh.
- Có kinh nghiệm 1 – 2 năm làm việc ở vị trí quản lý cửa hàng hoặc các vị trí liên quan, ưu tiên ngành hàng bán lẻ
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng xử lý vấn đề.
- Thành thạo tin học văn phòng.