Hr Executive

Tổ chức sự kiện: Các sự kiện truyền thông nội bộ như teambuilding, YEP, hoạt động chia sẻ; Hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn...).
Thu thập và quản lý Hồ sơ của Nhân viên.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng: Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Phụ trách quá trình phỏng vấn: Phỏng vấn qua điện thoại, lên lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, đánh giá, v.v.
Lập các báo cáo liên quan: hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, v.v.
Đảm bảo việc đăng ký mã số thuế cá nhân, thông tin người thân của người lao động.
Phối hợp thực hiện quy trình hội nhập cho thành viên mới.
Hỗ trợ các công việc hành chính Office.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Người quản lý.

Tốt nghiệp Cử nhân (Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các lĩnh vực liên quan)...
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc.
Có kinh nghiệm/kiến thức về tuyển IT là điểm cộng
Tốt về MS Office.
Có Khả năng đa tác vụ và làm việc dưới áp lực thời hạn.
Kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần hợp tác cao.
Có thể đọc tài liệu tiếng Anh. Nghe và Nói là điểm cộng